岗位职责:
1、全面负责人力资源及行政管理工作;
2、建立完善公司的人力资源管理体系(包括招聘、培训、绩效、薪酬、人力资源规划等);
3、建立和完善公司的招聘体系和招聘流程,制定人员招聘计划;
4、负责公司绩效考核体系的完善,编制绩效考核方案,并组织实施;
5、负责公司人才梯队的建设,人才的发展与规划;
6、负责公司行政后勤相关工作;
7、负责公司企业文化建设及宣传相关工作;
8、上级领导安排的其他工作任务。
任职条件:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源经理相关工作经验;
2、熟悉人力资源管理的各个模块;
3、有良好的英语读写能力,一定英语口语能力;
4、有良好的领导能力、组织协调能力、人机沟通能力及文字处理能力;
5、有医药化工行业相关岗位工作经验者优先。