为了帮助新员工更早地适应生产岗位要求，更好地提高业务技能和水平，加强职工素质建设，继续发扬公司老新员工“传、帮、带”的优良传统，浙江美诺华于2012年4月10日隆重举行第二届“师徒结对包教”仪式。公司生产副总肖映春、行政副总金英以及生产系统各车间负责人和5对结对师徒出席了本次仪式，本次仪式由生产部经理王刚主持。

 

       本次活动是公司生产系统继2009年后，在生产车间开展的又一次师徒结对包教活动。本次活动的主题内容有：第一、师徒关系的确定。第二、培训阶段的确定，包括适应性带教、发展性带教、特色性带教。第三、对结对师徒提出了明确目标：3个月内徒弟必须达到车间主操的水平（通过车间和生产部考评）。最后师徒签署协议，结对师徒们在《浙江美诺华师徒结对包教协议书》上签上了自己的名字。

本次活动在于为新老员工互帮互学搭建平台，目的是促进生产一线员工梯队发展。

五对结对师徒：

张关云（师傅）、潘建江（徒弟）

李波（师傅）、朱拴劳（徒弟）

万江（师傅）、闫水明（徒弟

张合顺（师傅）、韦兰国（徒弟）

何毅（师傅）、陈选华（徒弟）

5对师徒合影 

 

师徒签字仪式 

 

拜师仪式

 

浙江美诺华药物化学有限公司

 2012年4月10日