7月9日，针对目前QC部人员结构，安徽美诺华药物化学有限公司新老员工18人举行了隆重的师徒结对仪式。由此拉开本次结对活动的序幕。这次活动旨在发挥公司骨干员工“传、帮、带”的指导作用，加强技术操作岗位的GMP规范，提高工作效率。

       该分公司综合办负责人黄海东向大家宣读了 《关于师徒结对包教的实施办法》，指出开展师徒结对的必要性，提出了师徒双方的责任、义务，以及结对学习的目标，同时要求大家正确认识师徒关系，相互学习，共同进步。另外，会上还表明了公司对此类活动的奖励支持，以物质奖励和精神处罚来促进大家参与的积极性。

       分公司QC部负责人蒋萍具体讲解了此次师徒结对的方案，分为三个学习阶段，从基础的取样操作、水分测定、干燥失重，到试剂和流动相的配置、熔点仪和旋光仪的操作等理化分析，再到气相操作和一般溶剂的图谱处理。针对学习内容，以理论培训和实际操作相结合，强调了师傅在此阶段起到的强化培训作用，和标准操作规范的重要性。

       最后根据会议安排，师傅代表王朝臣作了发言：将尽其所知的带好新人，让徒弟尽快进入工作状态，帮助徒弟在公司积极快乐的工作。徒弟代表孙琦雅也表态：作为一个新人，一定努力学习，不辜负公司和师傅的培养，认真工作，尽快在岗位上发挥作用。

 

（安徽美诺华  滕健）